Sikanın gələcək uğuru yalnız düzgün strategiyanın həyata keçirilməsindən asılı deyil, eyni zamanda bütün işçilərin etimadına və sədaqətinə əsaslanır. Sikanın qlobal liderliyə səyahəti, şirkətin sahibkarlıq fəlsəfəsi və Sika Ruhu üzərində qurulmuşdur.

Bizim Dəyərlərimiz & Prinsiplərimiz

Sika Ruhu, şirkətin DNT-sini təşkil edən güclü dəyərlər və prinsiplər toplusunun sinonimidir. İdarəetmənin beş prinsipi korporativ mədəniyyətini ifadə edir və gələcək uğurun əsasını təşkil edir:

  1. Müştəri Prioriteti
  2. İnnovasiya Cəsarəti
  3. Davamlılıq & Bütövlük 
  4. Gücləndirmə & Hörmət
  5. Nəticələri İdarə Etmək
 

Müştəri Prioriteti

Sika məhsul və xidmətləri ilə ən yüksək keyfiyyət standartlarını qorumaq və qoruyub saxlamağa can atır. Yeniliyə bağlılıq Sika'nın cari tələblərə cavab verməməsini, həm də gələcək gözləntilərini də gözlədiyini təmin edir. Bütün Sika həlləri müştərilərin uğurlarını nəzərə alaraq və qısamüddətli işlərə fokuslanaraq uzunmüddətli və qarşılıqlı faydalı əlaqələr qurmaq üçün hazırlanmışdır. Bu münasibət institusional iddia ilə vurğulanır: İnam. Sika fəxr edir və minnətdardır ki, markanın vədini hər gün yerinə yetirmək öhdəliyi 100 illik vizual simvolu olan Sika üçbucağının dünya səviyyəli performansı, keyfiyyəti, etibarlılığı və xidməti ilə sinonim olmasını təmin edir.

 

Şəkil: Sika’s long history of innovation has led to unparalleled success in becoming a recognized global technology leader in many markets

İnnovasiya Cəsarəti

Sikanın müvəffəqiyyəti və nüfuzu uzunmüddətli yenilik ənənəsinə əsaslanır. Buna görə, işin əsasını innovasiya menecmenti təşkil edir və müştərilər üçün ən yaxşı həll yollarını və keyfiyyətli məhsulları inkişaf etdirməyə yönəldir. Sika, müəyyən edilmiş hədəf bazarlarında yapışdırma, möhkəmləndirmə, gücləndirmə və qoruma üçün davamlı yeni məhsullar, sistemlər və həllər inkişaf etdirməsinə güclü diqqət yetirərək Sika Məhsulların yaradılması prosesini təşkil etmişdir. Sikanın dünyanın hər yerində qurulan texnologiya mərkəzlərinə və laboratoriyalarına sərmayə qoyaraq, şirkət, hər yerdə müştərilərə yaxın olmaq vədini yerinə yetirərək, tərəfdaşlar, tədarükçülər və elm adamları şəbəkəsindən gəlir əldə edir.

Davamlılıq & Bütövlük

Sika biznesin inkişafına uzunmüddətli perspektiv gətirir və müştərilərinə, maraqlı tərəflərə və işçilərə hörmət və məsuliyyətlə yanaşır. Sika təhlükəsizliyə, keyfiyyətə, ətraf mühitə, ədalətli rəftara, sosial iştirakçılığa, məsuliyyətli böyüməyə və dəyərləndirməyə  xüsusi diqqət yetirir.

Davamlılıq şirkətin yeniliyinin vacib bir hissəsidir. Bina və sənaye tətbiqetmələri üçün Sika dayanıqlığı artırmaq və həm enerji, həm də material səmərəliliyini inkişaf etirmək məqsədi daşıyır. Şirkət həm şirkət daxilində, həm də Sika'nın məhsullarına etibar edən tərəfdaşları üçün resurs istehlakının azaldılmasına töhfə vermək üçün əlindən gələni edir. Sikanın təşəbbüsləri və tərəqqisi Qlobal Hesabat Təşəbbüsü boyunca təşkil edilir.

Kids at Project Inspire Tanzania
Şəkil: Sika Tanzania is supporting “ProjeKt Inspire”, an initiative aiming at opening career options to younger generations

Bütün bunlarla yanaşı, Sika təhlükəsizliyi birinci yerə qoyur. İşçilərin və tərəfdaşların rifahı və sağlamlığı Sikanın uğur qazanması üçün vacib şərtdir. Təhlükəsiz iş mühitini yaratmaq həmişə prioritet məsələdir.

Sika fəaliyyət göstərdiyi bütün ölkələrdə və icmalarda sosial və iqtisadi tərəqqini artırır. Sika yerli icmalardakı sosial layihələri fəal şəkildə dəstəkləyir. BMT Qlobal Sazişin üzvü olaraq şirkət qlobal davamlı inkişafa sadiqdir.

Sika dürüstlüyü güzəştə getmir və  işində yüksək etik normaları tətbiq edir. Sikanın "Davranış qaydaları" şirkət və bütün işçiləri üçün standart və davranış qaydalarını müəyyənləşdirir.

Employees from Sika Chile
Şəkil: Sika Chile, Team Construction

Gücləndirmə & Hörmət

Sika işçilərinin səriştəsinə və sahibkarlıq ruhuna inanır. Sika etibarlı və hörmətli iş əlaqələrini inkişaf etdirir və sırf rəsmi qaydada səlahiyyət tətbiq etmir. Sika şirkətinin işçiləri bir-birləri ilə və müştəriləri, təchizatçıları və maraqlı tərəflərlə sıx əməkdaşlıq şəraitində işləməkdən zövq alırlar.

İş mühiti istək və ilham mənbəyidir. Sika insanlarına yeni ideyaları inkişaf etdirmək və təklif etmək səlahiyyətini verir. Sika qərar və məsuliyyəti səlahiyyət səviyyəsinə həvalə edir. 

Sika, təşkilat bölmələrini mümkün qədər mərkəzləşdirilmiş şəkildə həyata keçirmək və geniş idarəetmə sahələri olan düz təşkilatlar qurmaq məqsədi daşıyır. İşçilərin təlim və inkişafına böyük üstünlük verilir. Sika sabah liderlərini inkişaf etdirməyi hədəfləyir və təqdimat üçün daxili namizədlərə diqqət yetirir.

 

Nəticələri İdarə Etmək

Sika uğur qazanmağı hədəfləyir və ardıcıl olaraq üstün nəticələr əldə etməkdən və öz bazarlarını üstələməkdən qürur duyur. Şirkət öz uzaqgörənliyini və hədəflərini davamlı və uzunmüddətli perspektivdən izləyir.

Sika fərdi məsuliyyətlərə inanır. Funksiyalar və layihələr açıq şəkildə təyin ediləcəkdir. Ümumi mənfəət və zərər məsuliyyəti baş menecerə məxsusdur. Sika müəyyən edilmiş bir strategiyaya uyğun olaraq maliyyə fəaliyyətinin şəffaf meyarlarına malikdir. Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi bazar payı, satış artımı, gəlirlilik və kapital səmərəliliyinə əsaslanır.